Sie suchen einen Einstieg in die Berufswelt? Sie wollen als Quereinsteiger die Branche wechseln? Oder wollen Sie Ihren alten Job verlassen? Hier sind Sie genau richtig!
Bei uns erwarten Sie aufgeschlossene und engagierte Teams mit wertschätzender Mitarbeiterführung. Unsere Mitarbeitenden leisten jeden Tag einen wertvollen Beitrag für die verschiedensten gesundheitlichen Einrichtungen.
Jobs
Reinigungskraft (m/w/d) Klinik in Apolda – passt das für dich?
15,14 € Stundenlohn
Bis zu 30 € monatliches Guthaben (z. B. Tanken/Einkauf)
Zusatz-Krankenversicherung (bis zu 300 € jährlich)
Unfallversicherung
Moderne Arbeitsmittel (KI-Software, Robotik)
Apolda
Reinigungskraft (m/w/d) Klinik in Apolda – passt das für dich?
Apolda TH
Reinigung von Patientenzimmern, Fluren und Sanitärbereichen
Was wir an unserem Job schätzen: die täglichen Herausforderungen, dass wir mit einem super Team zusammenarbeiten, die guten Arbeitsbedingungen und die angenehmen Arbeitszeiten - die uns ermöglichen, auch genügend Zeit mit unseren Familien zu verbringen.
Team Reinigung
Klinik Lünen
Wir sind stolz ein Teil der Obermüller-Familie zu sein und geben täglich unser Bestes, um dieser Bezeichnung gerecht zu werden. Wir erfüllen unsere Aufgaben mit Freude, Herz und einem Lächeln im Gesicht.
Susanne Wolf & Elena Kulevets
Team Bettenaufbereitung
Klinik Lünen
Warum OBERMÜLLER?
Damit sich unsere Mitarbeiter langfristig wohlfühlen,
haben wir ein umfangreiches Leistungspaket* zusammengestellt.
*zum Teil abhängig von Standort, ausgeübter Tätigkeit und/oder Vertragsverhältnis
Für Ihre Geldbörse
Bis zu 1000 € Willkommensbonus*
Übertarifliche Vergütung
Attraktive Zuschläge und Erfolgsbeteiligung
Zielprämien
Überstundenvergütung und Zuschläge
Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen
Arbeitskleidung wird von uns gestellt und gereinigt
Pünktliche Vergütung
Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämien
Für Ihre Gesundheit
Betriebliche Zusatzkrankenversicherung (nutzbar für Brille, Homöopathie, Zahnleistungen),
Kostenfreie Impfungen und Check-ups
Arbeitgeberfinanzierte Unfallversicherung
Regelmäßigen Sicherheitsinformationen, klaren Abläufen, Jobhandbücher und Schutzkleidung
Moderne ergonomische Arbeitsmittel und Techniken
Möglichkeit zur Teilnahme an jährlichen Gesundheitstagen
Für Ihre Familie
Geregelte Arbeitszeiten
Wunschschichten nach vorhandenen Möglichkeiten
Arbeitskleidung wird von uns gestellt und gereinigt
Möglichkeiten zu Minijob, Nebenjob, Teilzeit und Vollzeit
Sofortige Festanstellung in krisensicherer Branche
Für Ihre Karriere
Strukturierte und sorgfältige Einarbeitung
Entwicklungschancen innerhalb der Unternehmensgruppe
Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen
Mentorenprogramm
Möglichkeiten zu Minijob, Nebenjob, Teilzeit und Vollzeit
Fürs Team
Sehr gutes Betriebsklima in aufgeschlossenen engagierten Teams
Regelmässige Abteilungs- und Mitarbeiterevents (Teamfrühstück, Sommerfest, Weihnachtsfeier und mehr)
Schneller Austausch über die hauseigene Kommunikationsapp
Flache Hierarchien & offene Türen
Interner Kleinanzeigenmarkt
Für die Umwelt & Soziales
Einsatz ökologischer Reinigungsmittel (wo es möglich ist)
Sparsam Dosierung von Reinigungsmitteln
Kontinuierliche Optimierung in allen Prozessen auch in Richtung mehr Nachhaltigkeit
Regelmäßige Sach- und Geldspenden an Nachhaltigkeitsprojekte, Hilfsorganisation und regionale Kinderhilfswerke
Bleiben Sie auf dem Laufenden: Hier finden Sie aktuelle und interessante Informationen rund um die OBERMÜLLER Gruppe und ihre Mitarbeitenden.
Bei der Preisübergabe sprachen die strahlenden Gesichter für sich. Herzlichen Glückwunsch an alle Gewinnerinnen und Gewinner und danke an alle, die mitgetippt und mitgefiebert haben. Solche Momente machen unser Miteinander besonders.
Im RKK Apolda haben Reinigungskräfte und Geschäftsführung gemeinsam die Abläufe zur Schlussdesinfektion überarbeitet. Die neue Verfahrensanweisung wurde durch die Hygiene des Hauses freigegeben und gilt jetzt verbindlich für alle Mitarbeitenden.
Vor einem Jahr übernahm OBERMÜLLER die Unterhalts-, OP- sowie die Bettenreinigung im Robert-Koch-Krankenhaus Apolda. Trotz eines herausfordernden Starts lieferte das Team von Anfang an. Das Feedback der Klinik nach zwölf Monaten: gute Kommunikation, spürbar bessere Qualität.
Aus dem bisherigen Aufenthaltsraum im St. Christophorus-Krankenhaus Werne ist ein Ort geworden, der zeigt, dass man die Menschen wertschätzt, die täglich für Sauberkeit und Qualität sorgen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der KKLW Servicegesellschaft haben ihn gemeinsam mit der Haustechnik des Hauses in Eigeninitiative auf den Weg gebracht.
Unser Team in Apolda hat den Flur in der Notaufnahme des Robert-Koch-Krankenhauses saniert, ohne den Betrieb auch nur eine Stunde zu unterbrechen. Ihr erster großer Auftrag. Und ein voller Erfolg.
Der Internationale Frauentag fordert Gleichstellung, faire Bezahlung und Respekt. Bei OBERMÜLLER ist das kein Tagesthema: Frauen verdienen bei uns das Gleiche wie Männer. Zuhören, anerkennen, gleich behandeln – das versuchen wir jeden Tag zu leben.
Nach vielen Jahren herzlicher und zuverlässiger Arbeit im Altenpflegeheim St. Josef haben wir Frau Bokr verabschiedet. Besonders schön: Auch die Einrichtungsleitung überraschte sie mit einem persönlichen Abschiedsgeschenk. Danke für alles!
Mitarbeitende aus Service und Reinigung haben gemeinsam mit Coach Daniela an den OBERMÜLLER-Unternehmenswerten gearbeitet. Im Fokus: Respekt, Vertrauen und Zuverlässigkeit als Grundlage für gute Zusammenarbeit und zufriedene Patientinnen und Patienten.
Nach ihrer Zeit in der Spülküche im St. Norbert wurde Frau Grünig herzlich vom Team verabschiedet. Ein Abschied, der zeigt, was gute Zusammenarbeit ausmacht und dass Wertschätzung bei OBERMÜLLER kein leeres Wort ist.
Gemütliche Sofas, frische Farben und ein Raum, den das Team mitgestaltet hat. In der BDH-Klinik Greifswald gibt es jetzt einen Ort, an dem Pausen wirklich Kraft geben. Das nächste Projekt läuft bereits in Werne.
Unser Team in der BDH-Klinik arbeitet jetzt mit der digitalen Reinigungssoftware Soobr. Aufgaben, Raumpläne und Dokumentation laufen über Tablets, Das Feedback nach dem ersten Einsatztag war durchweg positiv.
In der BDH-Klinik Greifswald sind mit Mopp Marley und Blank Sinatra zwei weitere Reinigungsroboter im Einsatz. Damit wächst die OBERMÜLLER-Roboterfamilie auf acht Geräte an vier Standorten.
Im Robert-Koch-Krankenhaus Apolda hat das Team gemeinsam die beste Vorgehensweise für die Sanitärreinigung erarbeitet – hygienisch, zeitsparend und rückenschonend. Geschäftsführer Torsten Müller war selbst mit dabei.
Frau Zaharie ist seit einem dreiviertel Jahr im Team und hat bereits fünf neue Mitarbeitende geworben. Ihr Rezept: ehrlich erzählen, wie die Arbeit bei OBERMÜLLER wirklich ist. Für ihr Engagement wurde sie mit einem Präsent gewürdigt.
Beim zweiten Bodensanierungs-Workshop in Werne hat das Team unter Anleitung von Trainer Sven Zillmann einen stark beanspruchten Boden komplett aufgearbeitet. Die Ergebnisse sprechen für sich und das Interesse an der Technik war von allen Seiten groß.
In den ersten Workshops in Apolda konnten Mitarbeitende Bodensanierung erlernen. Die Technik ist geruchsarm und die Flächen sind schnell wieder nutzbar. Eine Weiterbildung, die neue Fähigkeiten bringt und den Arbeitsalltag spürbar verbessert.
Wir freuen uns über zwei Siegel bei kununu: Top Rated Company 2025 und Top Rated Gehaltszufriedenheit. Besonders stolz sind wir, dass diese Auszeichnungen direkt aus den Bewertungen unserer Mitarbeitenden entstanden sind.
Wir waren auf der CMS Berlin, der Leitmesse für Reinigung und Services. Mitgenommen haben wir Impulse zu Cobotics, digitalen Schulungstools, papierarmen Lösungen – und sogar Drohnen für die Zukunft.
Routinearbeit für die Roboter, wertvolle Zeit fürs Team: So schaffen wir Freiraum für Aufgaben, die Fingerspitzengefühl brauchen. Mensch und Maschine arbeiten "Hand in Hand" für mehr Qualität im Alltag.
OBERMÜLLER bietet allen Mitarbeitenden eine private Zusatzkrankenversicherung. Mit 300 € Gesundheitsbudget pro Jahr sind Leistungen wie Brille, Zahnvorsorge oder Naturheilverfahren abgedeckt – automatisch und kostenfrei.
Neue Mitarbeitende starten bei OBERMÜLLER nie allein: Zwei Wochen Mentoring, digitale Unterstützung durch neue Technologie, unsere Unternehmens-App, klare Handbücher und direkte Kommunikation sorgen dafür, dass alle schnell ankommen und sich zuhause fühlen.
Unfall im Job oder in der Freizeit? Unsere Versicherung deckt beides ab. Von Krankentransport bis Umbaukosten, von Reha bis Impfschäden. Der Schutz gilt automatisch für alle Mitarbeitenden und das nicht erst seit Kurzem.
Auf der TALENTpro 2025 sammelten unsere Kolleginnen wertvolle Ideen für die Zukunft: Generation Z besser verstehen, KI-gestützte Analysen nutzen und Feedback neu denken – für starke Teams und nachhaltige Bindung.
Austausch, Aha-Momente, neue Ideen: In Luzern wurde u.a. deutlich, wie Mensch und Maschine sich sinnvoll ergänzen können. Für uns ein starkes Signal, den Reinigungsalltag noch smarter zu gestalten.
Seit April verantworten wir die Reinigung in Apolda. Bei der Vergabe punkteten wir gegen große Player: mit Know-how, Tempo und Innovation. Willkommen im Team, liebe Kolleginnen und Kollegen!
Obermüller präsentiert sich am 28.5.2024 von 9:30-12:30 Uhr in der Stadthalle Kamen. Erfahren Sie mehr über familienfreundliche Arbeitszeiten, übertarifliche Bezahlung und attraktive Zuschläge. Kommen Sie vorbei und werden Sie Teil unseres Teams!
Eine Schulung mit der Firma Bona gab Einblicke in die Zukunft der Bodensanierung. Statt Bodenbeläge auszutauschen, können mit dem Resilent System Fußböden einfach renoviert werden. Das spart Kosten und schont die Umwelt. Ein Pluspunkt für uns und unsere Kunden!
Unsere Mitarbeiterin aus dem Personal-Service gewann durch einen Tag in der Operative neue Perspektiven auf das Arbeitsleben. Sie konnte hautnah erleben, wie das Team arbeitet, und war beeindruckt von deren Zusammenarbeit und Engagement. Ein inspirierender Blick hinter die Kulissen.
Unser Unternehmen unterstützt die Hilfsmaßnahmen nach der jüngsten Erdbebenkatastrophe in der Türkei und Syrien. Wir verdoppeln jeden Euro, den unsere Mitarbeiter spenden und unterstützen darüber hinaus durch eine Soforthilfe von 500 EUR.
Wir gratulieren ganz herzlich den Gewinnern unseres WM-Tippspiels. Die Gewinner durften heute bei uns im Büro in Lünen Ihre tollen Sachpreise abholen. Wir hoffen, es hat allen Spaß gemacht und bedanken uns bei allen Beteiligten!
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Standorte & Ansprechpartner
Unsere Ansprechpartner stehen Ihnen gerne für Fragen zu Bewerbungen und unseren Standorten zur Verfügung.
Welche Dienstleistungen bietet OBERMÜLLER für Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen an?
Wir unterstützen Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen mit Gebäudereinigung, Bettenaufbereitung, Patientenbegleitdiensten, Ver- und Entsorgung, Postservice, Bodensanierung sowie digitalen und robotikgestützten Reinigungslösungen.
Was unterscheidet OBERMÜLLER von klassischen Gebäudedienstleistern?
Wir verbinden langjährige Erfahrung im Gesundheitswesen mit Digitalisierung, Robotik, nachhaltiger Bodensanierung und modernen Reinigungskonzepten. So schaffen wir messbare Mehrwerte für unsere Auftraggeber. Zudem haben wir eine schlanke Verwaltung, Dinge werden bei uns sofort erledigt.
Arbeiten Sie ausschließlich für Krankenhäuser?
Unser Schwerpunkt liegt auf Krankenhäusern, Kliniken und Pflegeeinrichtungen. Die dort gewonnenen Erfahrungen bringen wir gezielt in sensible und anspruchsvolle Umgebungen ein.
Wie unterstützt OBERMÜLLER Einrichtungen beim Fachkräftemangel?
Durch digitale Prozesssteuerung, Reinigungsrobotik und effiziente Einsatzplanung helfen wir dabei, vorhandene personelle Ressourcen optimal zu nutzen und Mitarbeitende zu entlasten.
Wie verbinden Sie Nachhaltigkeit und Wirtschaftlichkeit?
Wir setzen auf ressourcenschonende Verfahren, moderne Technologien und nachhaltige Lösungen wie die Bodensanierung statt Bodenaustausch. Das reduziert Kosten, CO₂-Emissionen und Ausfallzeiten. Wo es möglich ist. Setzen wir auf öko-zertifizierte Reinigungsmaterialien. Trockenreinigung ist umweltschonender als die Aufarbeitung von Wischtextilien.
Wie unterstützt OBERMÜLLER bei der Digitalisierung von Reinigungsprozessen?
Mit der KI-gestützten Software Soobr digitalisieren wir Planung, Dokumentation und Qualitätskontrolle. Das schafft Transparenz und ermöglicht eine bedarfsgerechte Reinigung.
Warum spezialisieren Sie sich auf das Gesundheitswesen?
Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen stellen besonders hohe Anforderungen an Hygiene, Qualität und Prozesssicherheit. Genau auf diese Anforderungen haben wir unsere Dienstleistungen und Lösungen über viele Jahre ausgerichtet. Dort liegen unsere Stärken. Seit 25 Jahren sind wir persönlich in diesem Sektor tätig.
Welche Vorteile bietet ein integrierter Dienstleister für Krankenhäuser?
Ein zentraler Ansprechpartner vereinfacht Abstimmungen, reduziert Schnittstellen und sorgt für einheitliche Qualitätsstandards über verschiedene Dienstleistungen hinweg. Dies erhöht die Effizienz und entlastet die Einrichtung und ermöglicht Synergieeffekte.
Wie profitieren Kliniken von Ihrem Technologieeinsatz?
Digitale Systeme, Robotik und moderne Sanierungstechnologien schaffen mehr Transparenz, unterstützen die Qualitätssicherung und tragen zu wirtschaftlicheren Prozessen bei.
Welche Rolle spielen Innovation und Digitalisierung bei OBERMÜLLER?
Innovation und Digitalisierung sind wichtige Bestandteile unserer Unternehmensentwicklung. Sie helfen uns, Prozesse effizienter zu gestalten und unseren Kunden moderne, zukunftsfähige Lösungen anzubieten.
Wie trägt OBERMÜLLER zur Prozesssicherheit im Krankenhaus bei?
Durch standardisierte Abläufe, digitale Dokumentation, klare Verantwortlichkeiten und moderne Technologien schaffen wir transparente und verlässliche Prozesse im Klinikalltag.
Wie profitieren Einrichtungen von Ihrem ganzheitlichen Leistungsansatz?
Unsere Kunden erhalten abgestimmte Dienstleistungen aus einer Hand. Dadurch entstehen effiziente Abläufe, kurze Kommunikationswege und eine hohe Prozesssicherheit.
Welche Erfahrungen hat OBERMÜLLER im Krankenhaus- und Pflegebereich?
Als spezialisierter Dienstleister im Gesundheitswesen verfügen wir über umfangreiche Erfahrung in der Reinigung, Versorgung und Prozessunterstützung von Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen. Seit über 16 Jahren als OBERMÜLLER.
Wie unterstützen Sie Kliniken bei steigenden wirtschaftlichen Herausforderungen?
Wir setzen auf effiziente Prozesse, digitale Steuerung, Robotik und nachhaltige Lösungen, um Qualität zu sichern und gleichzeitig Kosten sowie Ressourcenverbräuche zu optimieren.
